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(→Lien avec le préavis) |
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* En revanche, quels que soient les diplômes et l'expérience professionnelle (le salarié) ne peut revendiquer le coefficient 170 qui concerne des cadres ayant à prendre des initiatives et assurer des responsabilités pour diriger les employés, techniciens ou ingénieurs travaillant à la même tâche (responsabilités prévues pour les cadres du coefficient 150 et nécessairement assumées par les cadres du coefficient 170) | * En revanche, quels que soient les diplômes et l'expérience professionnelle (le salarié) ne peut revendiquer le coefficient 170 qui concerne des cadres ayant à prendre des initiatives et assurer des responsabilités pour diriger les employés, techniciens ou ingénieurs travaillant à la même tâche (responsabilités prévues pour les cadres du coefficient 150 et nécessairement assumées par les cadres du coefficient 170) | ||
| - | En conclusion, au bout de 6 ans d'expérience '''et''' si vous gérez une équipe, vous devez avoir le niveau 2.3 au minimum. | + | En conclusion, au bout de 6 ans d'expérience '''et''' si vous gérez une équipe, vous devez avoir le niveau 2.3 au minimum. Rien ne précise si ce management est direct ou transverse. |
=== Position 3=== | === Position 3=== | ||
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La classification des salariés selon la [[convention SYNTEC | Convention SYNTEC]] permet de calculer les salaires minimaux de chaque catégorie de personnel. Cela concerne donc autant le salaire d'entrée que l'augmentation obligatoire en cas d'atteinte du salaire plancher. | La classification des salariés selon la [[convention SYNTEC | Convention SYNTEC]] permet de calculer les salaires minimaux de chaque catégorie de personnel. Cela concerne donc autant le salaire d'entrée que l'augmentation obligatoire en cas d'atteinte du salaire plancher. | ||
| - | Il est donc très important de vérifier voire négocier votre coefficient lors de l'embauche. | + | Il est donc très important de vérifier voire [[Négocier son contrat d'embauche | négocier votre coefficient lors de l'embauche]]. |
== Lien avec le préavis == | == Lien avec le préavis == | ||