| [version de qualité] | [version de qualité] |
(→Lien avec le préavis) |
(→Impact de la classification) |
||
| Ligne 4 : | Ligne 4 : | ||
== Impact de la classification == | == Impact de la classification == | ||
| + | === Lien avec le poste === | ||
| + | S'il n'y a pas de lien <U>direct</U> entre le poste proposé et la classification, au sens où, pour un poste donné, plusieurs classifications sont possibles, il y a tout de même un lien de cause à effet entre la classification et le type de postes possibles, les responsabilités, les évolutions professionnelles, etc. | ||
| + | |||
| + | Il est donc important de considérer la classification lors de sa [[Négocier son contrat d'embauche | négociation de contrat de travail]]. | ||
| + | |||
=== Lien avec le salaire === | === Lien avec le salaire === | ||
Les coefficients hiérarchiques attribués ne sont pas neutres. Ils influent sur le [[ salaire minimum | salaire minimal]] qui vous est octroyé. | Les coefficients hiérarchiques attribués ne sont pas neutres. Ils influent sur le [[ salaire minimum | salaire minimal]] qui vous est octroyé. | ||